От директора по персоналу и его профессионализма зависит слаженная работа всех сотрудников компании, построение профессиональной команды, достижение целей компании, качество и производительность труда. Специалист по персоналу анализирует рынок труда, работает над привлечением подходящих под задачи компании работников: создает HR-бренд компании для продвижения и формирования положительной репутации компании как работодателя, определяет критерии отбора кандидатов и проводит с ними беседы. Для повышения эффективности продуктивности труда и профессионализма работников специалист по персоналу проводит аттестации сотрудников, создает программы оптимизации работы подразделений компании, следит за атмосферой и корпоративной культурой в компании. Директор по персоналу участвует в формировании бюджета труда, расчете эффективности работы персонала, контролирует правильность оформления кадровой документации.
Цель программы
Дистанционный курс профессиональной переподготовки направлен на формирование у слушателей комплексных знаний и практических навыков в области управления персоналом. Программа охватывает правовое регулирование кадровой деятельности, организацию стратегического и операционного управления сотрудниками, разработку образовательных и аттестационных программ, а также внедрение коучинговых подходов для эффективного руководства командой.
Основные задачи программы
Общие дисциплины:
Изучение законодательных актов, регулирующих управление персоналом.
Понимание роли управления кадрами в структуре организации и менеджмента.
Разработка стратегий управления человеческими ресурсами.
Освоение методов операционного руководства сотрудниками и подразделениями.
Специальные дисциплины:
Методы и критерии подбора персонала в соответствии с потребностями организации.
Техники адаптации новых сотрудников.
Методы обучения и развития сотрудников, проведение аттестаций и оценки квалификации.
Системы мотивации работников на основе KPI.
Формирование корпоративной культуры и поддержка бренда компании.
Применение коучинга для развития и повышения компетенций персонала.
Планирование бюджета кадровой деятельности.
Принципы контроля и аудита работы с сотрудниками.
Практика проведения интервью с кандидатами.
Управление конфликтами и разрешение спорных ситуаций.
Ведение и контроль кадровой документации.
Результаты обучения
Вы умеете мотивировать сотрудников, повышать производительность труда, налаживать межличностные отношения, разбирать конфликтные ситуации и жалобы, организовывать рабочий распорядок и проводить корпоративные мероприятия.
Вы готовы применять полученные знания на должностях руководителя отдела кадров, HR-специалиста, менеджера по персоналу или сотрудника HR-отдела.
После успешного завершения курса вы получаете диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, подтверждающий право ведения деятельности в сфере управления персоналом.
Регистрационные данные выданного документа фиксируются в Федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
НЦРДО — Национальный центральный институт развития дополнительного образования предлагает программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлениям:
Педагогика
Психология
Управление и экономика
Физическая культура и спорт
Дефектология и логопедия
Журналистика
Обучение по всем программам вне зависимости от направления проводится в заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий.
Преимущества:
Дистанционное обучение и гибкий график
Полный объем знаний и умений для дальнейшей работы
Государственная лицензия
Электронная библиотека, в которой более 5000 книг и учебных пособий и более 3000 вебинаров
Возможность оплаты обучения в рассрочку без процентов и без участия банков
Если вы чувствуете в себе организаторские способности и готовы делать все, чтобы люди в компании хорошо трудились и были довольны рабочим местом, вам стоит задуматься о должности директора по персоналу. Узнайте, как им стать и какие знания для этого потребуются.
Помощь и консультация специалиста:
заполните форму, и мы вам перезвоним
Вопросы / Записаться
Вопросы / Записаться
Сайт использует файлы cookie (в том числе, файлы cookie, используемые «Яндекс-метрикой») с целью анализа
поведения посетителей для улучшения Сайта. Продолжая пользоваться Сайтом, вы соглашаетесь на использование
файлов cookie в соответствии с нашей политикой конфиденциальности.