Дистанционный курс

Курс Управление персоналом организации с присвоением квалификации Директор по персоналу

Дата

В любое время

Цена

53000

Компания

НЦРДО
Рейтинг 5.0

Место проведения

Онлайн

От директора по персоналу и его профессионализма зависит слаженная работа всех сотрудников компании, построение профессиональной команды, достижение целей компании, качество и производительность труда. Специалист по персоналу анализирует рынок труда, работает над привлечением подходящих под задачи компании работников: создает HR-бренд компании для продвижения и формирования положительной репутации компании как работодателя, определяет критерии отбора кандидатов и проводит с ними беседы. Для повышения эффективности продуктивности труда и профессионализма работников специалист по персоналу проводит аттестации сотрудников, создает программы оптимизации работы подразделений компании, следит за атмосферой и корпоративной культурой в компании. Директор по персоналу участвует в формировании бюджета труда, расчете эффективности работы персонала, контролирует правильность оформления кадровой документации.

Цель программы

Дистанционный курс профессиональной переподготовки направлен на формирование у слушателей комплексных знаний и практических навыков в области управления персоналом. Программа охватывает правовое регулирование кадровой деятельности, организацию стратегического и операционного управления сотрудниками, разработку образовательных и аттестационных программ, а также внедрение коучинговых подходов для эффективного руководства командой.

Основные задачи программы

  • Общие дисциплины:
    • Изучение законодательных актов, регулирующих управление персоналом.
    • Понимание роли управления кадрами в структуре организации и менеджмента.
    • Разработка стратегий управления человеческими ресурсами.
    • Освоение методов операционного руководства сотрудниками и подразделениями.
  • Специальные дисциплины:
    • Методы и критерии подбора персонала в соответствии с потребностями организации.
    • Техники адаптации новых сотрудников.
    • Методы обучения и развития сотрудников, проведение аттестаций и оценки квалификации.
    • Системы мотивации работников на основе KPI.
    • Формирование корпоративной культуры и поддержка бренда компании.
    • Применение коучинга для развития и повышения компетенций персонала.
    • Планирование бюджета кадровой деятельности.
    • Принципы контроля и аудита работы с сотрудниками.
    • Практика проведения интервью с кандидатами.
    • Управление конфликтами и разрешение спорных ситуаций.
    • Ведение и контроль кадровой документации.

Результаты обучения

  • Вы умеете мотивировать сотрудников, повышать производительность труда, налаживать межличностные отношения, разбирать конфликтные ситуации и жалобы, организовывать рабочий распорядок и проводить корпоративные мероприятия.
  • Вы готовы применять полученные знания на должностях руководителя отдела кадров, HR-специалиста, менеджера по персоналу или сотрудника HR-отдела.
  • После успешного завершения курса вы получаете диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, подтверждающий право ведения деятельности в сфере управления персоналом.
  • Регистрационные данные выданного документа фиксируются в Федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

НЦРДО — Национальный центральный институт развития дополнительного образования предлагает программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлениям:

  • Педагогика
  • Психология
  • Управление и экономика
  • Физическая культура и спорт
  • Дефектология и логопедия
  • Журналистика

Обучение по всем программам вне зависимости от направления проводится в заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий.

Преимущества:

  • Дистанционное обучение и гибкий график
  • Полный объем знаний и умений для дальнейшей работы
  • Государственная лицензия
  • Электронная библиотека, в которой более 5000 книг и учебных пособий и более 3000 вебинаров
  • Возможность оплаты обучения в рассрочку без процентов и без участия банков

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия Руководитель / Директор по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Если вы чувствуете в себе организаторские способности и готовы делать все, чтобы люди в компании хорошо трудились и были довольны рабочим местом, вам стоит задуматься о должности директора по персоналу. Узнайте, как им стать и какие знания для этого потребуются.