Дистанционный курс

Специалист по управлению персоналом. Переподготовка

Дата

Идет набор

Цена

44900

Место проведения

Онлайн

Изучите управление персоналом за 4 мес. Московский диплом. Рассрочка от Академии

Цель программы

Успешное функционирование и рост любой организации напрямую зависят от наличия квалифицированных специалистов. Для эффективного подбора и управления персоналом требуется профессионал, обладающий глубокими знаниями современных методов управления, ориентированный на рынок труда и способный формировать команду, чьи компетенции соответствуют стратегическим задачам компании. Данная дистанционная программа профессиональной переподготовки направлена на освоение слушателями основ рекрутинга, методов адаптации и развития сотрудников, а также на формирование навыков эффективного управления кадрами, корпоративной культурой и системами мотивации.

Основные задачи программы

  • Изучение законодательных актов и нормативных документов, регулирующих управление персоналом.
  • Освоение фундаментальных профессиональных дисциплин.
  • Изучение базовых понятий общей психологии и психодиагностики.
  • Развитие компетенций в области стратегического управления человеческими ресурсами.
  • Изучение специализированных дисциплин, связанных с управлением персоналом.
  • Освоение критериев и методов эффективного подбора сотрудников для организации.
  • Организация процессов адаптации, обучения и профессионального роста работников.
  • Проведение оценки и аттестации сотрудников для повышения качества работы.
  • Разработка и внедрение мотивационных систем, основанных на ключевых показателях эффективности (KPI).
  • Изучение основ конфликтологии и методов разрешения конфликтов на рабочем месте.
  • Применение коучинговых методик для развития и обучения персонала.
  • Анализ современных вызовов в сфере управления человеческими ресурсами.
  • Формирование навыков самоорганизации и личностного роста менеджера (самоменеджмент).
  • Внедрение инновационных подходов в менеджмент и управление персоналом.
  • Освоение эффективных деловых коммуникаций.

Результаты обучения

  • Вы овладеете умением анализировать резюме, проводить интервью, а также помогать новичкам успешно интегрироваться в коллектив и выстраивать профессиональные отношения с коллегами.
  • Станете квалифицированным специалистом в области управления персоналом, рекрутинга или сотрудником HR-отдела.
  • Получите диплом установленного образца московского образовательного учреждения, подтверждающий вашу компетентность и дающий право на профессиональную деятельность в сфере управления кадрами.
  • После завершения программы ваши документы будут зарегистрированы в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и квалификации, что гарантирует официальное признание вашей квалификации.

Национальная академия ДПО

Национальная академия дополнительного профессионального образования специализируется на дистанционных курсах переподготовки и повышения квалификации педагогов всех уровней образования: учителей, воспитателей, тренеров и психологов.

  • Полный спектр образовательных услуг по всей России для различных сфер деятельности
  • Получение после обучения документов о профессиональной переподготовке или о повышении квалификации
  • Дистанционное обучение и гибкий график
  • Наличие государственной лицензии – гарантии качества образования
  • Возможность оплаты обучения в рассрочку без процентов и повышения стоимости курса

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.