Менеджер по персоналу в социальной сфере. Переподготовка

Цель программы

Организации социальной сферы включают в себя учреждения социального обеспечения, защиты и поддержки населения. Работники таких служб ежедневно помогают людям, столкнувшимся с серьёзными жизненными трудностями: утратой жилья, дохода, работы по состоянию здоровья или вследствие непредвиденных обстоятельств. Помимо материальной поддержки, зачастую необходимы внимание и эмоциональная поддержка. Данная деятельность предъявляет высокие требования к личностным качествам сотрудников и нередко связана с риском профессионального выгорания. Задачи менеджера по персоналу включают подбор квалифицированных специалистов, организацию их обучения и адаптации, анализ эффективности работы, оказание психологической помощи и предупреждение конфликтов. Программа направлена на формирование всесторонних теоретических знаний и практических навыков по управлению кадрами в организациях социальной сферы, даёт возможность освоить востребованную профессию менеджера по персоналу.

Ключевые направления курса

• Изучение нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность социальных учреждений;
• Освоение фундаментальных профессиональных дисциплин, включая общий менеджмент, управление персоналом, теорию организаций, современные методы социальной работы, психологию, социальную психологию, основы социологии, конфликтологию и медиацию;
• Изучение специализированных тем: организация работы органов социального обеспечения, социальная защита и поддержка населения, межведомственное взаимодействие в социальном обслуживании;
• Освоение документационного сопровождения кадровых процессов и принципов кадровой политики в социальных организациях;
• Погружение в профессионально-этические стандарты социальной работы;
• Изучение структуры, характеристик и управления персоналом социальных служб и учреждений;
• Овладение технологиями оценки, аттестации и стимулирования сотрудников;
• Освоение методик развития кадров, личностного и профессионального роста;
• Изучение этических и психолого-педагогических основ управления кадрами в социальной сфере;
• Знакомство с современными инновационными подходами к управлению персоналом;
• Обучение методам оценки эффективности работы с персоналом.

Итоговые результаты

• Вы получите глубокое понимание правового поля функционирования социальных учреждений;
• Овладеете навыками управления персоналом, методами мотивации и оценки эффективности труда сотрудников;
• Освоите современные технологии социальной работы, основы менеджмента, конфликты и способы их разрешения;
• Будете уверенно применять полученные знания на практике, что позволит претендовать на позицию менеджера по персоналу;
• После успешного прохождения итоговой аттестации вам выдадут диплом установленного образца, зарегистрированный в Федеральном реестре документов об образовании и квалификации;
• Данный документ гарантирует признание вашей квалификации работодателями и подтверждает высокий уровень подготовки.