Мотивационные основы управления персоналом. Понятие и виды мотивации

Для кого создан курс

• HR-специалистов и менеджеров по персоналу
• Директоров и руководителей кадровых подразделений
• Начальников отделов кадров
• Консультантов и экспертов по мотивации сотрудников
• Профессионалов в области управления талантами
• Специалистов, отвечающих за развитие HR-бренда компании

Какие результаты вы получите

• Сможете выстроить работающую систему мотивации персонала, адаптированную под цели компании.
• Научитесь определять ключевые потребности сотрудников и подбирать действенные инструменты для их вовлечения.
• Овладеете основами руководящей работы при проектировании системы мотивации.
• Разберетесь в различиях между финансовыми и нефинансовыми стимулами и научитесь применять их в подходящих ситуациях.
• Познакомитесь с методами управленческого и воспитательного воздействия, способствующими росту мотивации в команде.
• Сможете самостоятельно составить матрицу управления, выбрать подходящий стиль руководства и внедрить конструктивные методы обратной связи.

Содержание программы

• Базовые принципы мотивации в управлении персоналом
  • Ключевые понятия: «потребности», «вознаграждения», «мотивация».
  • Основные теории трудовой мотивации и их применение на практике.
• Роль руководителя в организации мотивационного процесса
  • Фундаментальные методы материального и нематериального стимулирования.
  • Инструменты управленческой и воспитательной работы, повышающие вовлеченность сотрудников.
• Управление мотивацией сотрудников на практике
  • Создание и использование матрицы управления.
  • Выбор и развитие оптимального стиля руководства.
  • Эффективные правила и методы предоставления критики.
• Три ключевые технологии повышения эффективности персонала
  • Система «эффективной заработной платы».
  • Организация программы стажировок для сотрудников.
  • Научно обоснованные подходы к мотивации труда.

По завершении курса вы сможете пройти онлайн-тест, чтобы закрепить знания и проверить уровень усвоенного материала.