Дистанционно. Профессиональная переподготовка

Управление персоналом

Дата

В любое время

Цена

121600  -68%
скидка

Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения

Дистанционно

Управление персоналом — это профессиональная деятельность, которая связана с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений, развитием и все что связанно с эффективную деятельность сотрудников в компании. Профессия специалиста по персоналу включает в себя: - планирование потребности в трудовых ресурсах, - расстановку и подбор персонала, - организацию труда, - меры по мотивации и стимулированию труда сотрудников. Цель программы: ознакомить с направлением работы HR-специалиста, разобрать рекрутмент, адаптацию сотрудников, внутренние коммуникации и HR-аналитику. Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" рассчитана на 670 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтени...

Чему посвящён курс

Программа направлена на формирование полноценной профессиональной подготовки HR-специалиста. В ходе обучения вы освоите ключевые инструменты работы с персоналом, разберётесь в юридических основах трудовых отношений и научитесь эффективно управлять человеческими ресурсами в современных организациях.

Основные направления подготовки

  • Менеджмент и структура HR-направления. Рассмотрение функций кадровой службы, распределение зон ответственности между сотрудниками, особенности лидерства и роль управленца в развитии команды.
  • Трудовое законодательство и правовые основы HR-деятельности. Изучение нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, анализ коллективных договоров, правил оплаты труда и механизмов правового взаимодействия между сотрудником и работодателем.
  • Управление человеческим капиталом. Оценка эффективности персонала, система обратной связи, управление конфликтами, разработка KPI, инструменты мотивации, повышение вовлечённости, формирование стратегий обучения и развития сотрудников. Особое внимание уделяется управлению распределёнными и удалёнными командами.
  • Практическая подготовка, консультации и проектная деятельность. Индивидуальное сопровождение преподавателем, участие в вебинарах, выполнение практических кейсов, разбор реальных HR-ситуаций и подготовка итогового проекта под руководством экспертов.

Для кого предназначена программа

Профессиональная переподготовка по направлению «Управление персоналом» рассчитана на специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, стремящихся получить профессию HR-менеджера или расширить свои компетенции в сфере управления человеческими ресурсами.

Институт профессионального образования

Российский институт дополнительного профессионального образования «ИПО» занимает ведущие позиции в сфере подготовки специалистов различных профессий.

«ИПО» Разрабатывает современные образовательные программы, позволяющие актуализировать, структурировать имеющиеся знания, повысить квалификацию или овладеть новой профессией каждому. Образовательный процесс проводится с применением дистанционных технологий обучения, что позволяет студентам самостоятельно контролировать интенсивность обучения без отрыва от основного рода деятельности.

  • Нацеленность на результат
  • Обучение без отрыва от производства
  • Доступ 24/7 к образовательным ресурсам

 

Формат обучения: дистанционный + поддержка куратора

Все выдаваемые документы вносятся в ФИС-ФРДО и печатаются на бланках строгой отчетности перед Министерством образования и науки РФ.

Доступна рассрочка от института и через наших партнеров!

Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Порядок поступления и обучения

  1. Вы оставляете заявку и с Вами связывается специалист приемной комиссии института, отвечает на вопросы, консультирует. Далее Вам на почту приходит письмо с перечнем документов для поступления.
  2. Вы присылаете по электронной почте скан или фото необходимых документов. Специалист приемной комиссии высылает Вам договор и счёт на оплату. Вы подписываете документы и производите оплату по квитанции через любой банк или "через наш сайт".
  3. Куратор высылает Вам доступ к "Вашему личному кабинету", консультирует вас. Вы изучаете материалы, при необходимости задаёте вопросы.
  4. Выбираете одну тему из предложенного нами перечня и пишете аттестационную работу, при поддержке куратора. Защищаете её по электронной почте, скайпу или лично в нашем Институте.
  5. Подготавливаем диплом о профессиональной переподготовке и высылаем вам Почтой России. Отправляем трек-номер для отслеживания посылки.

Преимущества обучения

Индивидуальность образования

  • Вы учитесь, когда Вам удобно (без отрыва от работы).
  • Сжатые сроки обучения экстерном по Вашему желанию.
  • Удобный личный кабинет и персональный куратор.
  • Индивидуальные скидки и условия оплаты (спрашивайте у менеджеров).
  • Разработка программ и специальные условия для нужд организаций.

Дистанционное образование ВЫГОДНО!

  • Вы экономите свое время на обучении и поездках;
  • Вы экономите на проживании, дороге и питании;
  • Вы платите только за обучение и получаете удостоверение или диплом государственного образца;
  • Уже 8000+ человек из 200+ городов России и СНГ оценили все преимущества получения профобразования и повышения квалификации в ИПО и оставили свои отзывы в интернете.

 

Образец выдаваемого диплома

Согласно 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования профпереподготовки, выдаётся диплом установленного образца, приравниваемый по статусу ко второму высшему образованию.

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.