Управление человеческими ресурсами - курс переподготовки

Цели обучения

Программа профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом предназначена для тех, кто стремится перейти на управленческие позиции в кадровой службе или начать карьеру в области HR. Курс дает возможность не только получить квалификацию для официального трудоустройства по новому направлению, но и восстановить необходимые знания после перерыва в профессиональной деятельности.

В процессе обучения вы освоите инструменты стратегического и операционного управления трудовыми ресурсами, что позволит успешно решать задачи, связанные с подбором, развитием и мотивацией персонала.

Приобретаемые знания

• разработка стратегий управления персоналом и формирование кадровых планов;
• анализ и контроль расходования фонда оплаты труда и других HR-бюджетов;
• организация эффективной работы отделов и команд в рамках корпоративной структуры;
• внедрение современных цифровых решений для автоматизации кадровых процессов;
• оценка результативности сотрудников и применение мотивационных инструментов для повышения продуктивности.

Возможности трудоустройства

По итогам прохождения курса и получения диплома установленного образца, вы сможете претендовать на должности:

• руководителя кадрового направления;
• менеджера по управлению персоналом;
• специалиста по работе с персоналом;
• начальника структурного подразделения.

Профессионалы в области управления персоналом необходимы как в коммерческих, так и в государственных организациях. Для занятия руководящих позиций, согласно профстандартам, требуется подтвержденный опыт работы от пяти лет.