Дистанционный курс

Руководитель кадровой службы - курс переподготовки

Дата

Идет набор

256 час.

Цена

29980

Место проведения

Онлайн

Для управления отделом кадров специалист должен обладать профильной квалификацией. Традиционное обучение в вузе по такому направлению стоит дорого и длится 2–4 года. Чтобы сэкономить время и деньги, выгоднее пройти переподготовку на начальника отдела кадров дистанционно. «АПОК» проводит онлайн-курсы по всей России, предоставляя специалистам возможность освоить профессию и получить законный диплома за срок от 1,5 месяцев. При этом вам не нужно будет брать отпуск с работы на период обучения.Учебный план по профилю «Руководитель отдела кадров» содержит исключительно профильные темы, которые позволяют освоить профессию в короткие сроки. Общие дисциплины изучать не придется, поэтому профпереподготовка быстрее и дешевле традиционного обучения.Наши курсы составлены в соответствии с ФГОС и профстандартами, что гарантирует качество подготовки специалистов.

Цели программы

Курс профессиональной переподготовки в области кадрового администрирования открывает широкие перспективы для тех, кто хочет не просто освоить новую профессию, но и укрепить свои позиции в сфере управления персоналом. В результате прохождения обучения вы сможете:

  • получить официальный диплом, подтверждающий квалификацию специалиста по кадровому делопроизводству или руководителя кадровой службы;
  • овладеть дополнительной профессиональной специализацией в сфере работы с персоналом;
  • расширить круг профессиональных обязанностей и выполнять функции по нескольким направлениям;
  • восстановить утраченные знания и навыки при возвращении в профессию после перерыва.

Программа ориентирована на актуальные реалии современного кадрового дела, что позволяет слушателям уверенно приступить к практической деятельности сразу после обучения.

Чему вы научитесь

Учебный курс охватывает ключевые аспекты организации и управления кадровыми ресурсами и включает:

  • изучение передового опыта в сфере управления трудовыми ресурсами;
  • формулировку текущих задач отдела и разработку эффективных планов работы с персоналом;
  • погружение в типологию организационных целей и стратегий развития;
  • анализ численного и квалификационного состава работников с учетом потребностей компании;
  • принципы планирования и контроля за кадровыми расходами;
  • детальное знакомство с трудовым законодательством и актуальными нормативными документами;
  • правила оформления трудовых соглашений и взаимодействия с персоналом в рамках правового поля и многое другое.

Профессиональные перспективы

По окончании переподготовки вы получите диплом, подтверждающий вашу квалификацию, что позволит официально работать в различных организациях — от частных компаний до государственных учреждений — на следующих должностях:

  • менеджер по персоналу;
  • специалист по развитию и обучению сотрудников;
  • работник, отвечающий за реализацию социальных инициатив компании;
  • эксперт по нормированию и оплате труда;
  • специалист по кадрам;
  • руководитель кадровой службы.

Данная программа станет надежной основой для карьерного роста и профессионального становления в области управления человеческими ресурсами.

Академия Профессионального Образования Кадров

Учебный центр АПОК (Академия Профессионального Образования Кадров) — лидер в профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров по всей России.

АПОК — это команда опытных методистов и менеджеров, готовых в любое время помочь нашим клиентам получить новую специальность и расширить свои знания. Наш учебный центр специализируется на профессиональной переподготовке на базе высшего и среднего образования, повышении квалификации, обучении по рабочим специальностям и НМО. Более 1800 обучающих программ с возможностью индивидуальной разработки программы под нужды клиента.

  • Индивидуальные программы обучения под ваши задачи.
  • Круглосуточный доступ к учебным материалам.
  • 2851 готовый курс для обучения.
  • Работаем по всей России.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Как стать Начальником отдела кадров с нуля – что нужно знать

Наличие у организации человеческих ресурсов гарантирует её нормальное функционирование и создание материальных средств/услуг. Обеспечивает компанию персоналом и управляет данным направлением начальник отдела кадров.