Психология управления - курс переподготовки

О курсе

Программа дистанционной переподготовки в сфере управленческой психологии предлагает слушателям возможность овладеть актуальными инструментами профессионального консультирования и построения эффективной коммуникации в корпоративной среде. Курс ориентирован на специалистов, стремящихся к карьерному росту, смене профессионального направления или восстановлению утраченных компетенций после длительного перерыва.

Что дает обучение

• Официальное подтверждение квалификации — по завершении обучения вы получите диплом установленного образца, дающий право на трудоустройство в сфере корпоративной психологии.
• Переход в новую профессиональную нишу — идеальное решение для специалистов, планирующих смену отрасли без потери опыта.
• Знакомство с актуальными подходами — курс охватывает современные методы психологической поддержки и консультирования в бизнес-среде.
• Актуализация знаний — программа подходит тем, кто возвращается к профессии после длительного перерыва и хочет восстановить практические навыки.

Темы и содержание

Курс охватывает широкий круг дисциплин, направленных на развитие управленческих и психологических компетенций:

• основы деловой коммуникации и стратегия коммуникационного взаимодействия;
• техники построения сплочённых и эффективных команд;
• разработка и проведение специализированных психологических тренингов;
• нормативные и педагогические основы HR-менеджмента;
• психологический профиль управленца и его влияние на организационные процессы;
• методики психодиагностической оценки управленческого персонала;
• психология рекламы и потребительского восприятия;
• механизмы конструктивного разрешения конфликтов в деловой среде и многое другое.

Карьерные перспективы

После окончания курса вы сможете применять полученные знания в таких организациях, как:

• частные и государственные компании, ориентированные на развитие персонала;
• консалтинговые агентства и HR-департаменты крупных корпораций;
• центры психологической помощи и коучинга;
• структуры, работающие с управленческими кадрами и бизнес-командами.

Специалист в данной области проводит комплексную оценку личностных и профессиональных качеств сотрудников, выявляет риски и точки роста, а также разрабатывает стратегии психологической поддержки и адаптации в рабочих коллективах.