Специалист по экономике труда – описание профессии и где учиться

Он нужен практически каждой организации, занятой в производственном цикле и создающем реальную продукцию.

«Только два стимула заставляют людей работать: жажда заработной платы и боязнь ее потерять». Генри Форд

Содержание

В этой статье вы узнаете:

• Кто это и чем занимается
• Где получить образование
• Чему вы научитесь
• Уровень зарплат и востребованность
• Плюсы и минусы профессии
• Кому подойдет / Личные качества
• Это интересно

Кто такой Экономист по труду и чем он занимается?

Подобный специалист необходим во многих организациях, он решает проблему правильной оценки труда и стоимости продукции. Для этого он проводит целый комплекс работ, связанный с определёнными расчётами и документационного обеспечения различных аспектов деятельности сотрудников.

Так без экономиста по труду, которого иногда называют и инженером, у предприятия не выйдет дать верно рыночно обоснованную зарплату сотрудникам. Именно он рассчитывает нормы выработки и разрабатывает систему оценки результатов работы. Параллельно ему приходится решать проблему учёта трудозатрат на продукцию. Благодаря этому у руководства появляется возможность правильно формировать цену на свою продукцию и корректировать фонд заработной платы.

В дальнейшем поддержка этих показателей в соответствии с колебаниями рынка, позволяет оставаться товарам компании конкурентноспособным и сохранять мотивацию у работников. То есть такой специалист и впоследствии отслеживает состояние рынка, чтобы своевременно реагировать на любые изменения. Помимо непосредственной оплаты труда, он разрабатывает различные схемы его стимулирования, в виде сверхурочных, премирования и т.д.

Вдобавок экономист по труду занимается расчётом того, сколько вообще необходимо сотрудников в штат. Он может отслеживать эффективность производственного процесса и совершенствовать его. При необходимости такой экономист предлагает меры по оптимизации производства, путём найма дополнительных сотрудников и/или замены/модернизации оборудования.

Помимо этого, специалист контролирует многие аспекты трудовой деятельности. К этом относится расходы из фонда заработной платы, изменение тарифов и режим работы сотрудников, а главное его соблюдение. Он отслеживает нарушения в этих сферах или же следит за исполнением установленных в организации правил.

Также с его помощью предприятие получает широкий перечень важной для его функционирования документации. Экономист по труду оформляет на бумаге различные схемы оплаты, в виде нормативных документов. Да и многие другие его расчёты будут отражены на бумаге, будь то расписание, нормы и планы выработки. В общем данный специалист подготавливает большой перечень документации, которая необходима для нормальной работы организации.

Что делает специалист на работе

К обязанностям данного экономиста можно причислить такие задачи:

• нормирование труда
• расчёты выработки и необходимого штата
• подготовка расписания и планов
• создание систем учёта трудозатрат
• определение стоимости продукции и работы сотрудников
• контроль расходов фона заработной платы, тарифов и других показателей
• подготовка нормативной документации

Где получить образование

Для получения профессии экономиста по труду необходимо получить высшее образование. Оно обязательно должно быть в сфере экономики, возможно совмещенной с чем-то ещё. Однако есть вариант и получения требуемой квалификации посредством специализированных курсов. Правда они рассчитаны лишь на тех, кто уже обладает высшим образованием в другой области. То есть доступны лишь в качестве профессиональной переподготовки.

Выбирайте программы обучения, сравните условия нескольких учебных центров:

https://www.rosbo.ru/study/themes/ekonomika-truda

Чему вы научитесь / Что должен знать и уметь специалист

В этой области надо знать действительно много для работы, в первую очередь это:

• экономика
• бухгалтерский учёт
• аудит
• законодательство в сфере налогообложения и ТК
• методы расчёта и начисления зарплат, пособий, премирования и т.д.
• документационное обеспечение труда, его нормирования и оплаты

Конечно, специалисту такого плана не обойтись и без знания компьютера с соответствующим ПО. В его работе особенно полезно знание Excel и 1С, да и подготовить различную документацию с помощью Word требуется часто.

На курсах переподготовки или при получении высшего образования вы сможете научиться:

• разрабатывать различные схемы оплаты труда
• нормировать его
• подготавливать планы выработки
• вырабатывать стимулирующие меры
• вести учёт трудозатрат
• контролировать многие экономические аспекты труда
• заниматься его документационным обеспечением

Уровень зарплат и востребованность

Преимущество экономистов по труду ищут предприятия производственного сектора. Поэтому и спрос на них выше там, где есть соответствующие рабочие места. При этом зарплаты тут изначально могут достигать среднего уровня у начинающих специалистов. А уж у сотрудников с квалификацией выше начальных заработки неплохо возрастают, да и карьерные перспективы есть неплохие.

Плюсы и минусы профессии

К становлению экономистом по труду есть свои доводы, как за, так и против.

Преимущества:

• стабильный спрос
• полезные профессиональные навыки
• можно переквалифицироваться во многих смежных направлениях
• хорошая оплата
• вы скорее начальник, чем простой сотрудник

Недостатки:

• однообразная работа
• необходимость образования

Кому подойдет / Личные качества

К профессии экономиста по труду желательно иметь определённую предрасположенность, в виде таких качеств:

• аналитический ум
• внимательность
• терпение
• память
• коммуникабельность
• ответственность

Это интересно

1. Когда речь идёт о бюджете, каждый желает попасть в рай, но никто не желает умирать.
2. Каждый расчет нас немножко превращает в калькулятор.
3. Никогда не полагайся на видимость, всегда принимай в расчет только факты. Лучшего правила нет.
4. Не жалейте никаких расходов, чтобы сделать все, как можно экономичнее.